郭士強的用人策略在最近的中國男籃比賽中引發(fā)了廣泛的爭議。在亞洲杯小組賽首場比賽中，盡管中國隊最終取得了勝利，尤其是戰(zhàn)勝了東道主沙特隊，提升了全隊的士氣，但關于主教練郭士強的用人選擇卻讓球迷感到十分不滿。

其中最為突出的爭議在于他重用了表現(xiàn)非常糟糕的胡明軒。胡明軒曾是球隊的隊長，如今穩(wěn)坐首發(fā)位置，但在比賽中卻表現(xiàn)低迷。他的投籃四次嘗試無一命中，毫無表現(xiàn)，而且在防守端也跟不上比賽的節(jié)奏。然而，盡管如此，他卻依然獲得了大量的出場時間，這不禁讓人質(zhì)疑教練組對他的信任程度。

與胡明軒形成鮮明對比的是王俊杰。在上半場的比賽中，王俊杰表現(xiàn)十分出色，獨得8分，成為表現(xiàn)最出色的球員之一。然而，到了下半場，他卻被教練組棄用。尤其是在關鍵的第四節(jié)，中國男籃得分遠遠低于正常水平，而王俊杰卻完全被按在板凳上。這樣的用人選擇讓球迷感到十分不理解，他們希望教練組能夠更加重視這位表現(xiàn)優(yōu)異的球員，讓他在后續(xù)的比賽中發(fā)揮更大的作用。

總的來說，這場比賽的勝利并不能掩蓋用人方面的爭議。教練組應該好好考慮如何在后續(xù)的比賽中更好地調(diào)配人員，讓每個球員都能發(fā)揮出自己的特長和潛力。對于表現(xiàn)糟糕的球員，應該及時調(diào)整策略，給予他們更多的機會去調(diào)整和提升；而對于像王俊杰這樣的優(yōu)秀球員，更應該給予他們更多的信任和支持，讓他們在比賽中發(fā)揮更大的作用。只有這樣，中國男籃才能在未來的比賽中取得更好的成績。